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梅河口市: 紧盯难点堵点 创新下层管理路径

来源:www.xsxcn.com 作者:轩辕中文 人气: 发布时间:2021-01-08
摘要:返回目次 吉林省梅河口市深入贯彻习近平总书记重要谈话重要指示精力,突出落实“增强、延长、创新”要求,出力破解恒久困扰都市成长、都市管理的困难,试探出一条党建引领都市下层管理新路。2019年,梅河口市得到综合气力、投资潜力、营商情形、新型城镇化

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  吉林省梅河口市深入贯彻习近平总书记重要谈话重要指示精力,突出落实“增强、延长、创新”要求,出力破解恒久困扰都市成长、都市管理的困难,试探出一条党建引领都市下层管理新路。2019年,梅河口市得到综合气力、投资潜力、营商情形、新型城镇化质量和绿色成长5个“世界百强县市”声誉称谓。

  夯实“书记一号工程”

  办理高位敦促不力题目

  梅河口市主动顺应新形势新变革,高站位经营、高质量敦促,形成齐抓共管、全域推进的强劲势头。

  一是率领上阵破困难。梅河口市委书记赴一线调研、听取意见,研究落实事变设施,强力推进办理动体制、动权利、动好处的困难,确保街道打点体制改良、党群处事站建树等重点事变取得实质打破。同时,梅河口市委书记以《新期间都市下层党建敦促梅河口高质量成长》为题,为全市部分(单元)党组织书记和街道社区干部上专题党课,同一头脑、深化共鸣。市委、市当局首要率领带队,组织市级率领干部、街道社区干部先后赴北京、上海和杭州等地进修考查。

  二是强化顶层计划。2019年以来,梅河口市委先后召开3次常委扩大集会会议、6次专题集会会议,研究敦促都市下层党建、都市管理等重点使命,拟定了《关于增强都市下层党建组织系统建树和深化街道赋权扩能的实验意见》等指导文件,提出了改进街道社区办公情形、打造党群处事站等12方面34项务实设施,为党建引领都市下层管理事变提供了有力遵循。

  三是增强基本保障。从2020年开始,梅河口市每年专项列支每个街道处事群众经费和办公经费不少于200万元、每个社区不少于25万元。梅河口市还成立完美社区干部酬金动态增添机制和绩效嘉奖制度,保障社区“两委”成员、“社工岗”人为收入逐年增添。2020年,梅河口市财务投入阵地建树、职员人为、各项津贴比及达1.15亿元,高出“十三五”时代前4年的总和。

  下沉整合伙源

  办理下层管理力气单薄题目

  下层职员设置不敷、处事力气单薄是都市下层党建事变中广泛存在的短板。梅河口市僵持从体制机制入手,有方针、有打算、有步调地把“人才活水”注入都市下层党建“蓄水池”,织密了一张由18个社区、341个网格、100个党群处事站、1080组楼栋构成的党建管理网,下沉处事力气1600人,确保处事全包围、无死角。

  一是配齐配强街道社区专班力气。梅河口市选优配强街道带工头子,率领职数由5个增进到7个,设专职副书记抓党建;建强社区干部步队,选派45名乡科级率领干部和优越年青干部到社区挂职熬炼,三年一个周期,已有22人被抬举任用;持续2年招录整日制本科以上学历“社工岗”320人,全市共有社区事变者671人,均匀年数36周岁,本科以上学历占49%。梅河口市还抓实抓牢楼长步队,在热心社区奇迹、身材康健、擅长做群众事变的老党员、离退休老干部、平凡群众中选举1080名楼长,落实每年5000元津贴报酬,纳入市级财务预算,打算2021年到达1万元。

  二是充实验展党组织和党员主干力气浸染。梅河口市有用盘活地区党建资源,试探共建共享事变模式,敦促各方力气和资源向下层汇聚延长。全市做实“党建同盟”,5个街道连系共建部分、驻街区单元、非公企业和社会组织创立了21个党建同盟组织,通过党建联席集会会议共商共议、集思广益破解下层管理困难327件。梅河口市还普及开展“在职党员回归社区”运动,市级率领带头,3500余名在职党员到社区报到,每人至少认领1个处事岗亭,办理住民微心愿、扶贫帮困、小区管理等现实题目1000余件。

  三是多方搜集社会各界力气。梅河口市成立完美群团组织齐抓共管、联相助战的“大群团”系统,拟定出台《关于增强新期间党建带群建晋升下层管理程度的实验意见》,团结党群处事站建树,把党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家等整合成党群之家,实现党群资源效益最大化;启动实验“五带一晋升”工程,形成“最美巾帼”“青年突击队”等25支志愿者步队;充实验展“两新”组织党组织和党员的前锋楷模浸染,组织开展“助力脱贫攻坚、爱心兜底帮扶”等运动,首批72家“两新”组织深入贫穷户家中献爱心、送温顺,点亮“微心愿”146个。疫情时代,梅河口市动员98家“两新”组织捐赠现金及防护器具、糊口物品等大批急需物资共计200余万元。

  敦促“红心物业”全包围

  办理物业打点紊乱题目

  梅河口市僵持把物业党建作为党建引领都市社会管理的有用抓手和紧要使命,创新实验赤色物业“三驾马车”驱动,打算通过1年时刻实现“红心物业”全包围,有用敦促办理物业打点突出题目,让群众在都市糊口得更利便、更舒心、更柔美。

  一是组开国有物业企业包袱社会责任。梅河口市现有420个小区,个中无物业小区321个,占比76%,物管缺位、处事缺失征象恒久存在。为此,梅河口市僵持把物业作为重要民生工程,突出物业行业的公益性、普惠性,充实验展党组织统揽各方浸染,试探创立了国有物业打点公司,同一经受全市全部物业处事空缺的老旧小区,进驻前半年暂不收费,充实调研处事所需本钱,科学计较收取尺度,步入正轨后提供公益低偿处事,彻底从源头上办理物业企业小狼藉,群众不满足、缴费不实时等困难。

  二是市场化运作奉行“红心物业”打点模式。梅河口市团结全市老旧小区改革工程,对基本较好、前提成熟的小区,由街道社区组织召开业主大会、业主委员会,选聘物业处事企业进驻,通过财务津贴、成长党员、选派党建指导员等方法,敦促切合前提的物业公司所有成立党组织,并实现物业公司打点职员和社区“两委”班子成员“双向进入、交错任职”,形成物业处事企业、社区党委、业主委员会三方联念头制,配合协商办理收费难、停车难等物管困难,真正把物业企业打造成党的事变队。今朝,梅河口市有49家物业处事企业,创立党组织34个,占比70%。

  三是党建引领住民自治开展物业打点处事。梅河口市现有局限较小1至2栋楼的住民小区65个,恒久处于物业公司不肯经受、住民对引进物业起劲性不高的“两端堵”状态。梅河口市充实验展社区党委引领浸染、思量住民差异需求,帮忙创立自管会,通过设立党组织,让小区住民在党的引领下自主决定、自我打点,让住民从本来不体谅小区建树的“局外人”,酿成为小区建树孝顺力气的“主人翁”。今朝,全市共创立自管会51个,建树党组织42个,包围率达81%。

  实验“赤色阵地晋升工程”

  推进党群处事中心系统化建树

责任编辑:轩辕中文
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